合同到期,单位解除合同应给劳动者什么补偿?

更新时间:2011-12-21 23:45:45人浏览
问题描述:
08--09年一年合同。09--11年两年合同
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
3个月工资的经济补偿金
2011-12-21 21:13:19
刘伟律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-133-8128-6399
三个月经济赔偿金
2011-12-21 10:16:45
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
三个月经济赔偿金
2011-12-21 21:55:46
唐小进律师
服务地区-江苏南京
应当支付3个月的经济补偿
2011-12-21 23:45:45
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
3个月工资的经济补偿金。
2011-12-21 12:33:27
李玉泗律师
服务地区-江苏南京
单位应支付经济补偿金,按劳动者在本单位工作年限和劳动者解除合同前12个月的月平均工资,每满1年支付相当于本人1个月的工资收入的补偿金,不满1年按1年计算,最多不超过12个月。
2011-12-21 11:08:35
曾金峰律师
服务地区-江苏南京
可以要求单位支付经济补偿金。
2011-12-21 10:42:59
徐涛明律师
服务地区-江苏南京
3个月工资补偿。
2011-12-21 10:39:31
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