月休六天怎么算工资，公司是单休制，按照实际每个月有多少个周日就休几天，10月的工资怎么算呢？10月的工资又怎么算呢？
更新时间：2022-12-25 09:39:58人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助198259人 · 响应时间 平均5分钟内
双休日加班，用人单位应当安排补休，若不能进行补休的，休息日的加班费应支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬；若是延长工作时长的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2022-12-25 09:39:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法：工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个要看您单位是怎么规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆加班，工资应该怎么算？
转眼又到国庆长假。法定假期，法定休息，任何人不得侵犯。当然，每逢长假，总得有人牺牲小家为大家。加班并不要紧，但特别的付出得有特别的回报。一句话，节日加班，钱要翻
劳动报酬
人浏览
你好，按照实际天数计算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）拓展资料：劳动法中的加班费的计算规定1.8小时外加点：根据1995
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
以加班工资为例，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。公式为：应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。法律依据：《工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果社保卡只有缴费信息和部分保障信息，这是不能冻结的；如果社保卡金融功能激活，金融功能部分是可以冻结的；如果社保卡有养老金收入，养老金收入除了个人生活
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司在外地,劳动合同履行地在本地的可以在本地申请仲裁,不在本地的不能在本地申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：最近几年的养老金待遇调整，病退人员和正常退休人员的调整方法都是一样的。即首先按一个标准（比如60元）进行普遍调整；然后再按一年工龄3元进行调整；最后进
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
担保人只要满足法定条件就可以提取公积金，公积金的提取跟担保人毫无关系。根据法律规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：(一)购买、建
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以依法依规处理这类问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
以当地的社保机构答复为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
