月休四天工资2500该怎么算? 上了25天,工资多少
更新时间:2019-09-22 16:51:52人浏览
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月休四天工资2500该怎么算?
上了25天,工资多少
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试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。
公式为:应发工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数。
用人单位应该现金结算劳动者全部工资,不得拖欠。
法律依据:《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
公式为:应发工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数。
用人单位应该现金结算劳动者全部工资,不得拖欠。
法律依据:《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2019-09-22 16:51:52
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你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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可以自己算。。
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你好可以仲裁
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您好,建议您保留好相关的证据,协商不成可以通过诉讼程序进行处理。
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你好,可以填写工伤申请认定表交给公司
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您好!您可以向当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。
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