月工资5000,月休四天,工资怎么算

更新时间:2019-01-05 16:12:08人浏览
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工资5000,月休四天,工资怎么算
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刑事案件律师团队 咨询我
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1、可以通过向法院起诉要求还款,法院会依法做出判决
2、胜诉之后,如果对方拒绝履行的,胜诉方可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
3、法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款;
4、被执行人不履行法律文书确定的义务的,人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境,在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。
2019-01-05 16:12:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助83191人 · 响应时间 平均3分钟内
a:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
b:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
c:固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
2018-07-31 20:00:07
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助114801人 · 响应时间 平均5分钟内
上个月的工资,如果超过了约定的工资支付日期,算是拖欠工资的。公司拖欠工资的,劳动者是可以向当地劳动监察大队投诉,可以通过投诉电话12333,也可以前往劳动部门办公地进行书面投诉的,如果投诉后,没有得到处理的,还可以申请劳动仲裁解决的。
2018-07-30 03:40:24
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好可以仲裁
2018-01-06 07:25:46
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