我工资底薪是2500,月休四天,一天该按多少钱算?
更新时间:2018-01-20 11:00:05人浏览
问题描述:
你好,我工资底薪是2500,月休四天,一天该按多少钱算?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
病假回来工资变负数?请假期间的工资这样算才合法!!
员工生病请假是很常见的事情,可是你担心过请病假的这段时间,工资该怎么给吗?单位可不可以扣病假期间的工资?怎么扣才合法呢?下面快车君和大家分享下病假期间,单位怎么
工资
人浏览
以加班工资为例,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资,你会算吗?
2007年小赵与北京某公司签订合同,劳动合同中明确约定月工资为1000元,每月有补贴:交通费100元/月、通讯补贴60元/月、伙食补贴240元/月(这三种补贴以
工时休假
人浏览
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆加班,工资应该怎么算?
转眼又到国庆长假。法定假期,法定休息,任何人不得侵犯。当然,每逢长假,总得有人牺牲小家为大家。加班并不要紧,但特别的付出得有特别的回报。一句话,节日加班,钱要翻
劳动报酬
人浏览
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动仲裁期间该发的工资要能够及时的发放,只要劳动者还在单位正常工作,单位就应该要正常发工资给劳动者。员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资。每天的工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果超过正常休息应按照相应的扣除,具体的计算建议找会计核算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以自己算。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!按你说的情况,一般会计月统一按30天,扣除4天休假,就是26天,日保底工资就是2100/26,具体你要同你们单位人事和财务部门确准工资核算方法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,咨询用人单位。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体收红包是什么原因呢,请具体描述问题,如果不符合相关规定,是可以举报的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,用人单位应当出具离职证明或者解除劳动关系证明
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
上了8天班,有事不干,若遭遇拒付工资,您有权依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应按时足额支付劳动报酬,拖欠或克扣工资需承担法律责任。如遇此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
养老保险是从哪一年开始的:养老保险是从1986年最早的合同工养老保险开始的。然后1988年国家出台了企业职工养老保险,但养老保险账户建立是依据国发[1995]6
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请离职,按照兼职协议处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被证明不合录用条件的,可以解除劳动关系。未满30日,没有违法。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付加班费及经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询