2位律师解答
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可以搜集老板欠你工资的证据,如果协商不成,可以起诉
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不给农民工工资该怎么办
农民工是社会弱势群体,需要法律给予特殊的保护。如果拖欠农民工工资的,需要及时发放。农民工需要冷静理智,合法维护自己的利益。因此下面我们将为您详细介绍不给农民工工
劳动法
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你可以固定证据,及时起诉要求对方支付,详情来电咨询
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单位应该按照劳动合同约定的工资支付时间足额发放工资,单位拖欠工资的,劳动者可以选择到劳动监察部门投诉,或者直接申请劳动仲裁要求裁决支付工资。《劳动合同法》第八十
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我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付
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因工伤不能上班,停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担的。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由
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你好,您可以到劳动行政部门举报,也可以申请劳动仲裁。
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《劳动合同法》第30条第2项规定:“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。”根据前述规定可知
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你可以提起劳动仲裁啊。
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年假和交社保没有关系。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计
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建筑工地工伤骨折赔偿标准如下:1、一级伤残为24个月的本人工资;2、二级伤残为22个月的本人工资;3、三级伤残为20个月的本人工资;4、四级伤残为18个月的本人
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你好,建议你向银行方面核实清楚
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公司强制调岗需双方协商一致,如不同意,可解除劳动合同并获得经济补偿。依据《劳动合同法》第三十五条,变更劳动合同需双方协商并采用书面形式。如未及时处理,可能面临岗
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税法
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您好,方便电话沟通吗?可以先了解下具体情况
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根据合同的约定结合其他事实来分析
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可以依法依规处理这类问题
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您好,可以申请劳动仲裁
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