关于医疗补偿金的计算
更新时间：2011-12-28 14:39:11人浏览
问题描述：
您好！我想了解，医疗补尝金是否与在职年限有关？有没有封顶限制？
谢谢！
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除合同补偿金的计算
劳动单位在与劳动者解除合同就意味着，劳动者失业了。为了保障其基本的生活，往往需要支付一定的解除合同补偿金，但是很多人不知道该如何去计算。下面就让法律快车小编为大
合同解除
人浏览
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同补偿金的计算
现代社会人们从事商业活动的时候，一般都会选择签订合同，利用合同的效力来保证商业活动的完整进行，在合同生效期间内，如果发生一方解除合同是需要给予相应的补偿金的。下
合同解除
人浏览
解除合同补偿金的计算
解除合同，我们在这里更多的是说解除劳动合同，一般来说非自愿解除劳动合同都是可以获得赔偿的，那么这个经济补偿金该如何计算呢，是否扣税，下面法律快车小编为您详细介绍
合同解除
人浏览
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
月工资是税前工资，包含社保。算经济补偿金的平均工资包括公司的代扣款。因为代扣款属于工资、薪金所得，也包含代扣代缴的税款，经济补偿金指的工资是税前工资、薪金所得，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
算补偿金，以工伤为例：劳动合同满期后，不许订劳动合同，就算终止劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可根据年限赔偿，没封顶。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
从正式用工开始计算，不是从合同签订日。对于您而言解除合同的经济补偿金就是从2005年6月开始起算至今。法律上是这样规定的，如果用人单位不认可，则您可以通过劳动仲
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据本人的实际工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围且请假不批，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常续保的话是可以正常使用的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉，可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况，可以登录当地教育局的官网，进行网上投诉。法律依据：《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，如果是合法解除劳动合同，一年给一个月的工资作为经济补偿。如果违法解除劳动合同，要支付双倍的经济赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在患病时被解雇，满足下列条件才可得到补偿：被用人单位依法无过错性辞退的；被依法实行经济性裁员的等。此外具有由用人单位提议，并经双方协商一致解除劳动合同等情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司3个月未发工资后辞退工人，应支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如不及时处理，劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁，负责处理劳动纠纷，是法律规定的必经程序。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
