社保缴纳 薪酬发放,8月份入职新公司9月份发放薪资时已确认扣除个人社保缴费部分但没有在社保网站上查询到相关缴费信息10月份因为延迟发放薪资的原因经过衡量和用人单位解除劳动合同签订了工资补偿和发放协议之

更新时间:2020-11-11 10:49:16人浏览
问题描述:
8月份入职新公司9月份发放薪资时已确认扣除个人社保缴费部分但没有在社保网站上查询到相关缴费信息10月份因为延迟发放薪资的原因经过衡量和用人单位解除劳动合同签订了工资补偿和发放协议之后到协议日期之时依然未按约定时间发薪并补缴社保多次询问均没有给出明确回复这个情况可以申请劳动仲裁吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个一般可以申请劳动仲裁了
2020-10-27 15:26:54
杨发勇税务股权律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0889-8587
你可以向社保部门投诉,如果无法解决,那可以申请劳动仲裁
2020-10-29 13:58:00
郑铸律师
服务地区-广东广州
您好,用人单位拖欠工资的劳动者可申请劳动仲裁。
2020-11-11 10:49:16
郭宝年律师
服务地区-广东广州
可以申请仲裁,建议搜集必要证据先,不打无准备之仗。祝你好运!
2020-10-28 10:36:48
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