13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职的，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理
2020-10-21 13:10:09
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020-10-20 17:23:58
服务地区-北京北京
单位拖欠工资的，劳动者可依据劳动合同法的规定解除劳动合同（向单位发送解除通知书，注意发送之前不要无故旷工，以免单位依据公司的规章制度认定你旷工、违纪等），并有权要求单位支付拖欠的工资及经济补偿金。
2020-10-20 15:56:20
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