强行解除合同合法吗,解除合同是否合理
更新时间：2009-06-20 17:17:34人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
同意该意见。依据《劳动合同法》的规定，劳动者“严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；”用人单位可以解除劳动合同。如员工符合以上两个条件，用人单位可以解除劳动合同，不予以经济补偿；如员工不符合以上两个条件，用人单位一是不可以解除劳动合同。二是解除劳动合同要协商一致，给予经济补偿金。
2009-06-20 17:17:34
服务地区-湖北武汉
依据《劳动合同法》的规定，劳动者“严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；”用人单位可以解除劳动合同。如员工符合以上两个条件，用人单位可以解除劳动合同，不予以经济补偿；如员工不符合以上两个条件，用人单位一是不可以解除劳动合同。二是解除劳动合同要协商一致，给予经济补偿金。
2009-06-20 16:25:34
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