就是我在工厂里面上班了，差不多10天左右吧，然后他我就是提前七天跟他申请离职，说我这算急辞
更新时间：2024-05-24 16:11:08人浏览
问题描述：
就是我在工厂里面上班了，差不多10天左右吧，然后他我就是提前七天跟他申请离职，他说要扣我500块钱，说我这算急辞
5位律师解答
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工厂在您提前七天申请离职后，要扣您500元作为急辞的罚款，这一做法并不符合法律规定。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者有权提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，试用期内提前三日通知即可。因此，您提前七天申请离职是符合法律规定的。如果工厂以急辞为由扣您工资，除非能够证明因此给您造成的实际损失，否则这种扣除是不合法的。
2024-05-24 09:01:39
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若工厂在您离职时无故扣除您500元工资，您可以先与工厂沟通，了解扣款原因并要求其提供合法依据。如沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，保存好与工厂的沟通记录和相关证据，以备后续使用。
2024-05-24 09:01:18
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如果您在试用期内，提前三日通知工厂即可离职，无需支付罚款。若已过试用期，则提前三十日以书面形式通知工厂后，也可离职且无需支付罚款。请注意，上述情况下离职均无需支付罚款的前提是您按照法律规定进行了通知。
2024-05-24 09:01:01
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