利用自己周末的时间去做的，现在生育津贴到单位了，原因是到时正常发放了工资，这合理吗？
更新时间：2024-05-25 05:43:57人浏览
问题描述：
做了人流手术没有请假，利用自己周末的时间去做的，现在生育津贴到单位了，说是要扣除一部分，原因是到时正常发放了工资，现在要扣回去，这合理吗？
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不合理，可协商或法律途径维权。
针对生育津贴被扣问题，可先与单位沟通协商，要求支付应得津贴；协商不成可向劳动争议调解委员会请求调解；若调解无果，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；最终仍无法解决，可向法院提起诉讼。每一步都需保留相关证据，以确保自身权益得到保障。
针对生育津贴被扣问题，可先与单位沟通协商，要求支付应得津贴；协商不成可向劳动争议调解委员会请求调解；若调解无果，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；最终仍无法解决，可向法院提起诉讼。每一步都需保留相关证据，以确保自身权益得到保障。
2024-05-25 05:43:57
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针对生育津贴被扣问题，可以先与单位协商，协商不成可向劳动争议调解委员会请求调解，或提起仲裁，甚至向法院起诉。
选择处理方式时应考虑效率与成本，通常先协商，协商不成再逐步采取法律手段。每种方式都有其适用情况和程序，可根据自身实际情况选择最合适的处理方式。
选择处理方式时应考虑效率与成本，通常先协商，协商不成再逐步采取法律手段。每种方式都有其适用情况和程序，可根据自身实际情况选择最合适的处理方式。
2024-05-25 05:43:47
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不合理，生育津贴是女职工的合法权益，不应被扣除。
根据《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴应由生育保险基金或用人单位支付，不应因正常发放工资而被扣除。若单位擅自扣除，可能侵犯您的合法权益，应及时采取措施维护自身权益。
根据《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴应由生育保险基金或用人单位支付，不应因正常发放工资而被扣除。若单位擅自扣除，可能侵犯您的合法权益，应及时采取措施维护自身权益。
2024-05-25 05:43:45
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