入职满半年，提前七天说离职，公司以工资威胁不让走怎么办
更新时间：2024-05-31 14:34:16人浏览
问题描述：
入职满半年，提前七天说离职，公司以工资威胁不让走怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助122580人 · 响应时间 平均1分钟内
对公司威胁，可选择申请劳动仲裁或咨询专业律师。劳动仲裁可解决工资扣发问题，而律师咨询可提供更具体的法律建议。
2024-05-25 02:44:26
咨询我
已帮助63071人 · 响应时间 平均1分钟内
公司无权以工资威胁不让离职。根据《劳动合同法》规定，提前三十日书面通知即可解除劳动合同，若公司扣发工资，可申请劳动仲裁。不及时处理可能影响个人权益。
2024-05-25 02:44:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助168609人 · 响应时间 平均3分钟内
公司威胁不让走，可依法离职。提前递交书面辞职报告，三十天期满即可离职。如公司扣发工资，收集证据后向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
2024-05-25 02:43:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工离职提前一个月用人单位不让走怎么办
在现实生活中，对于劳动者而言，是享有辞职的权利的，一般需要提前通知用人单位，那么员工离职提前一个月用人单位不让走怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
试用期
人浏览
用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，但是要注意以下事项：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工的离职必须事先告知用人单位，不得私自离开工厂，这是对有关规定的漠视行为。那么，工厂员工离职不批准的办法？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编
离职协议
人浏览
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
根据调查研究显示，每个月每个行业都由于各种原因存在员工离职现象，里面也不乏有些员工提交了离职申请但是用工单位不批准的情况，大家一般在遇到这种情况的时候都比较无措
辞职
人浏览
法律分析：老板一直不让走的，劳动者可以直接向老板递交辞职报告。三十天期满后，不需要用人单位的批准，劳动者就可以离职。劳动者按此规定辞职，那就是合法的，并不需要用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常提前一个月跟用人单位申请离职，到期后就可以正式离职了，跟公司是否招到人无关，不发工资的可以申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好根据您的描述重新书面离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问工作多久了，有没有签劳动合同的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
提前一个月辞职，因为缺人不让走的处理方式：劳动者可以在30日之后离开原用人单位。根据法律规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的可以依法解除劳动合同，并可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
建立劳动关系应当签订劳动合同，并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：和老板协商解决；当地劳动局内设机构劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂支付经济补偿的年限一般最高不超过十二年，前提条件是工厂解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生被公司辞退，一般没有补偿。经济补偿适用于用人单位与劳动者之间是劳动关系的情形，若实习生与实习单位签订的协议里，有明确说明解除劳动合同时的经济补偿，则可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
在下列情况下单位不能随便开除劳动者：劳动者从事接触职业病危害的作业，未进行离岗前职业健康检查的；劳动者在单位患职业病的；劳动者患病，在规定的医疗期内的；或者劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好，有合同的约定吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
试用期内，教师事业编乙方可以提前3天书面通知甲方离职，无需甲方同意。如未及时处理，可能违反劳动合同法规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，暑期工不影响应届生身份
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这等小事，建议你与对方协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况？方便电话沟通吗。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
