我入职两个多月，没有签劳动合同，也没有签见习合同，可以以不签合同这项告公司，拿到补偿吗
更新时间：2024-05-27 15:09:00人浏览
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你好，我想咨询一下，我入职两个多月，没有签劳动合同，也没有签见习合同，可以以不签合同这项告公司，拿到补偿吗
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对未签劳动合同的情况，常见处理方式包括：1. 与单位协商解决，要求签订劳动合同。2. 提起劳动仲裁，要求单位支付双倍工资。选择哪种方式取决于你的具体需求和单位的态度，建议先尝试协商，协商不成再考虑仲裁。
2024-05-23 15:35:07
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可以。操作如下：1. 收集与单位存在劳动关系的证据。2. 向劳动仲裁机构提起仲裁，要求单位支付双倍工资。3. 如单位已超一年仍未签合同，可视为已签订无固定期限合同，向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
2024-05-23 15:34:55
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可以。根据《劳动合同法》，单位应在用工一个月内签合同，超一个月不签，你可提起劳动仲裁要求从第二个月起支付双倍工资，最多支付十一个月。如不及时处理，可能影响你的权益保障。
2024-05-23 15:34:53
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