企业经营不善，职工工资不能及时支付。职工主动离职，离职后能否要求公司赔偿？
更新时间：2020-10-15 17:24:40人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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苏宁律师
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服务地区-北京北京·电话-185-0017-3698
公司不按时发工资员工主动离职如果是出现较长时间的工资拖延是可以要求发工资和进行补偿的，但如果公司能在单月发放工资的，通常不视为拖延工资，因为已经算每月支付一次了。
2020-10-15 17:24:40
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顾倩团队律师
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服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。详情可以电询
2020-10-15 10:42:28
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宋超律师
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服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020-10-15 10:56:55
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若是劳动合同到期公司不续签，而你仍然在职，可以要求支付两倍工资。
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个人离职是没有任何经济补偿的。
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您好，视具体情况。
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自己主动辞职的单位不支付补偿金。
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可以申请仲裁，要求支付离职补偿金
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您好，您这边的情况大致了解一下
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您好，您有什么法律问题咨询
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可以结合具体的案情等相关证据来申请；
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