无合理理由要辞退我,公司算违法辞退我吗?我能否按劳动法规定提出2N的赔偿金,而不是N+1的补偿金?

更新时间:2020-10-14 17:26:19人浏览
问题描述:
我在单位工作九年半,签订的无固定期限劳动合同,领导看我不顺眼,无合理理由要辞退我,但给我N+1的补偿,这种情况,公司算违法辞退我吗?我能否按劳动法规定提出2N的赔偿金,而不是N+1的补偿金
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
公司违法解除劳动合同的,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。建议您及时委托律师提起劳动仲裁,维护您的权益,具体的情况可以电询。
2020-10-13 07:57:52
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020-10-14 17:26:19
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好无理由进行辞退属于违法解除劳动合同,可要求经济赔偿金或继续履行合同
2020-10-13 09:52:20
苏宁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-0017-3698
这个1,是不是一个月的补偿,应该是给你找工作一个月的补偿
2020-10-13 07:56:29
胡素卫律师
服务地区-北京北京
你好,公司有给书面解除通知书吗?
2020-10-13 09:15:15
黄一洪律师
服务地区-北京北京
建议你直接劳动仲裁进行解决这个问题。
2020-10-13 09:08:29
李建成律师
服务地区-北京北京
无故辞退可以双倍补偿金
2020-10-13 08:08:58
王晶律师
服务地区-北京北京
若单位无合法理由辞退你,可以主张2
2020-10-13 07:57:05
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