内容是给够3张即可解雇这样子我能得到补偿吗？公司解雇我我能按照劳动法赔偿吗？还是按劳动法的做满一年补一个月工资呢？
更新时间：2019-12-03 15:23:28人浏览
问题描述：
如果公司说给我警告信 内容是给够3张即可解雇
这样子我能得到补偿吗？
我是一名仓库管理员，在公司工作了4年，现在收了2个警告信！！！其中一个警告信是说我多次迟到 就一个月大约3次 而且被扣除全勤奖 第二个警告信说我玩手机！！！
如果还多收一个警告信，公司解雇我我能按照劳动法赔偿吗？还是没得赔偿呢？还是按劳动法的做满一年补一个月工资呢？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，不要主动离职，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-12-02 09:46:08
服务地区-广东广州
你好!工作了多久？公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2019-12-02 08:34:14
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