在公司试用期三个月。公司通知辞退，签了两年合同，这个公司违反劳动法吗，该怎样仲裁。
更新时间：2022-12-27 08:55:31人浏览
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试用期劳动者违反用人单位规章制度，被证明不符合录用条件，企业因此解除劳动合同不需要支付赔偿；企业非过失性辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-27 08:55:31
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