到12日就过了试用期,今天2020年10月10日通知他试用期过了不签劳动合同了,请问能得到几个月补偿金?

更新时间:2022-12-27 15:06:47人浏览
问题描述:
老公试用期为六个月,到12日就过了试用期,合同第一条这样写的,本合同为固定期限劳动合同,有效期自2020年4月13日至2023年6月30日;试用期自2020年4月13日至2020年10月12日为期6个月。 今天2020年10月10日通知他试用期过了不签劳动合同了,请问能得到几个月补偿金
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同试用期是两个月的话,签订的劳动合同不能少于一年。劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月以上的,试用期最长一个月。满一年不满三年的,不得超过两个月。三年以上的,一般不超过六个月。
2022-12-27 15:06:47
张正雯律师
服务地区-上海上海
您好,可以得到半个月工资的经济补偿。
2020-10-10 22:37:30
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