公司本部门没事情做，借调支援其他部门，岗位变动，工资不变，公司做法合理吗？可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2020-10-10 12:23:11人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邓庆奋律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。 未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金。
2020-10-10 11:07:57
服务地区-广东广州
你好，公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-10-10 11:04:07
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