单位栽员,动员内退。条件克扣,本人不同意,本人还有4年退休。单位提出不内退,岗位从新评估,无岗位,降职降薪(本人是中层管理)侍岗。单位这样做法合法吗?怎样维权?劳动仲栽及起诉会胜诉吗?求指点

更新时间:2016-06-12 17:16:35人浏览
问题描述:
单位栽员,动员内退。条件克扣,本人不同意,本人还有4年退休。单位提出不内退,岗位从新评估,无岗位,降职降薪(本人是中层管理)侍岗。单位这样做法合法吗?怎样维权?劳动仲栽及起诉会胜诉吗?求指点!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘宏飞律师
服务地区-河南洛阳
你好,你不同意调岗,就行了,让单位非法解除你,然后你起诉他,要双倍经济补偿金。 如采纳请好评。
2016-06-12 17:16:35
没岗位了。也不给安排,如安排普通岗位,薪资安普通岗位发放,降薪了。怎办?
追问 2016-06-12 21:51:01
你不同意调岗,就行了,让单位非法解除你
追答 2016-06-12 22:13:35
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