离职员工权益维护,怀孕了,按旷工离职处理,我可以怎样维护自己的权利

更新时间:2020-10-10 15:42:28人浏览
问题描述:
怀孕了,口头跟公司老板请假,但是店长不认可,按旷工离职处理,我可以怎样维护自己的权利
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
2020-10-10 15:42:28
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