怀孕六个月，公司如果辞退我，我应该怎么维护自己利益？
更新时间：2017-03-23 15:40:46人浏览
问题描述：
怀孕六个月，公司如果辞退我，我应该怎么维护自己利益？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，根据法律规定，用人单位不得在女职工在孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同。法律规定，用人单位必须为劳动者购买社会保险，社会保险包括：养老、生育、工伤、失业、医疗。购买生育险的劳动者，在生育期间可以享受生育津贴待遇，生育津贴由社保基金发放，且产假期间享受正常的工资待遇，由单位给予你发放。单位没有为你购买社会保险，所以你有权要求单位为你支付生育津贴及产假期间的工资。你可以先协商，如果协商不成可以通过劳动仲裁进行维权。
2017-03-23 14:18:46
服务地区-广东广州
您好。发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据搜集工作。必要时，可以去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。我们经常处理劳动纠纷案件，必要时，可以直接电话咨询本律师团队处理。
2017-03-23 14:38:39
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