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用人单位克扣员工工资怎么办？
编辑同志：我是一名中外合资企业的销售部经理，在公司已工作多年，去年7月份公司突然通知我因公司认为我在某次购销活动中有收受回扣之嫌，故决定对我进行调查并自8月1日
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工资支付保障是为保障劳动者劳动报酬权的实现，防止用人单位滥用工资分配权而制定的有关工资支付的一系列规则。有如下内容：1.工资应以法定货币支付，不得以实物及有价证
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用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要
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劳动者可以以用人单位拖欠工资和未缴纳社保为由被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除
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存在很大的风险，建议挂失
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解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁
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您好，具体咨询相关银行。
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你好！只要公司确认，愿意打到非本人卡上就可以。你可以委托人去领取工资
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您好，与公司协商解决吧
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法律分析：工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的
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江苏省家属丧假一般为一至三天，需单位领导批准。若需处理外地直系亲属丧事，可申请路程假。选择请假时，应提前与单位沟通，确保工作交接顺利，避免影响正常工作进程。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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超过6个月按一年计算，给1个月经济补偿金；未满6个月，给半个月；
如果单位属于违法辞退，可以按照上面的计算方式，要双倍。
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去劳动局申请工伤。之后才能以此为依据获得工伤待遇相应的赔偿。
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要经过计算才知道的
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可以再次分包，但是要看你们与发包方或者总包方签订的协议约定，另外即使可以分包，也需要具有分包资质，否则违法分包一旦出现问题，要承担连带责任。
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