月底离职提前两天走,因个人原因向公司提出的离职但是公司说要提前一个月说或者等招到人才可以走但是我有急事必须10月1号走但是公司说九月工资就不发了这样合理吗

更新时间:2020-09-24 17:42:31人浏览
问题描述:
因个人原因向公司提出的离职但是公司说要提前一个月说或者等招到人才可以走但是我有急事必须10月1号走但是公司说九月工资就不发了这样合理吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2020-09-24 17:42:31
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好无权不发放工资,拖欠公司可仲裁处理要求足额支付
2020-09-24 16:11:37
北京在悦律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好,不合理,产生劳动关系就应该发放
2020-09-24 16:12:20
许睿典律师
服务地区-北京北京
不合理,公司不得随意扣除劳动者的劳动报酬。但是您解除劳动合同需提前一个月通知用人单位,如果未通知造成公司损失的,公司有权要求赔偿。
2020-09-24 17:12:31
闫猛律师
服务地区-北京北京
9月工资应该按您的实际出勤日发放的,建议跟公司好好协商一下。
2020-09-24 16:21:45
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