万鼎劳务派遣,再让我们签署其他物业的劳务派遣合同,让我们变成劳务派遣的合同工,我该怎么办啊?
更新时间:2022-12-28 14:13:13人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助186425人 · 响应时间 平均2分钟内
物业公司如果将公司的职工派往用工单位工作,与用工单位签订劳务派遣协议的,属于劳务派遣;如果没有签订劳务派遣协议,其职工仍然在本单位工作的,不属于劳动派遣,一般属于劳动合同用工。
2022-12-28 14:13:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,目前是单位不与你续签劳务派遣合同了是吗?您的诉求是什么呢?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样签订劳务派遣合同?
派遣工人应该怎么签订劳务派遣合同?签订劳务派遣合同时候,要审核劳务派遣企业的资质、明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权,要明确社会保险金的缴纳
劳务派遣
人浏览
关于经济补偿金可以申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订涉外经济合同条款,各国法律要求不一,有的要求较详细,有的允许保留待将来达成议的条款。我国《涉外经济合同法》规定,合同一般应具备以下条款。(一)合同当事人的名
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交社保一定要签合同。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动法》第七十二条作了明确规定;《劳动合同法》第十七条第七
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动仲裁委员会,对公司提起仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣如果发生纠纷,劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益,劳动者都可以要求两者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。解除劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学校分配的工作通常涉及实习或就业协议。常见处理方式包括:1)与学校或用人单位协商调整工作时间;2)按合同规定履行义务,如需提前离职,应提前通知并协商;3)若合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成的,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,看是否有过错再判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到社保中心补办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以去劳动仲裁委员会告。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要搜集老板拖欠工资的证据,比如欠条。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询