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北京临时工工资标准是多少
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劳动者最低工资由国家直接规定,那么哪些工资不计入最低工资标准?职工下列劳动报酬不应计算在最低工资中:(1)延长法定工作时间所得的工资报酬;(2)中班、夜班、高温
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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资
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第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支
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主城目前是1050元;明年元旦起,是1250元。
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请咨询统计局。
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您好,北京最低工资标准每小时不低于7.2元、每月不低于1260元。
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是2004年开始的
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领完生育津贴后想辞职的应当提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按规定辞职是合法的,
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你好,依据学校的规定办理
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告公司不签劳动合同有很大胜算。根据《劳动合同法》,单位应在用工一个月内签书面合同,否则劳动者可申请劳动仲裁要求赔偿,如未及时处理,单位需支付双倍工资。
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如果未成年劳动者被老板提前辞退,他/她有权根据《劳动合同法》的相关规定,要求经济补偿。虽然未签订劳动合同,但只要能证明存在事实劳动关系,劳动者依然享有相应的权益
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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精神病人辞职是否有效需视情况而定。若其不能辨认自己行为,则无民事行为能力,辞职无效,需法定代理人代理。若能辨认自己行为,则辞职有效。依据《劳动合同法》第五十条,
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您好,这个不能一概而论,通常情况不需要,但考虑用人单位是否给为你做过支出费用的相关培训?
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您好,推诿的情况下,先看您和工地老板的法律关系如何,那个才是您要主张权利的主体
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