没签劳动合同，未成年劳动，有提前通知要辞职，但是被老板提前辞退?
更新时间：2024-05-18 17:02:07人浏览
问题描述：
没签劳动合同，未成年劳动，有提前通知要辞职，但是被老板提前辞退
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助119474人 · 响应时间 平均5分钟内
如果未成年劳动者被老板提前辞退，他/她有权根据《劳动合同法》的相关规定，要求经济补偿。虽然未签订劳动合同，但只要能证明存在事实劳动关系，劳动者依然享有相应的权益。老板提前辞退劳动者，如果未提前通知或未支付经济补偿，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。
2024-05-18 17:00:49
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助100678人 · 响应时间 平均1分钟内
未成年劳动者被提前辞退时，可以通过收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等材料，以及同事证言等证据来证明与用人单位的劳动关系。如无法提供这些材料，可以尝试寻找其他间接证据，如与老板的聊天记录、工作照片等，以证明劳动关系的存在。
2024-05-18 17:01:02
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助79408人 · 响应时间 平均1分钟内
未成年劳动者被提前辞退后，应首先收集证据证明劳动关系和辞退事实，然后向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如劳动仲裁未能解决问题，可进一步向法院提起诉讼。在维权过程中，注意保存所有与维权有关的证据材料，并寻求专业律师的协助。
2024-05-18 17:02:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工员工要注意什么
用人单位辞退员工要注意以下事项：1、员工有无严重过错行为导致公司利益严重受损。2、辞退无过错的员工应提前通知并支付补偿。3、因公司原因如破产或经济性裁员等辞退员
劳动法
人浏览
没签劳动合同离职不给工资，首先要在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托律师协助处理一下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退原因是什么呢？建议要求公司出具辞退通知，后续如需维权可以作为证据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没签劳动合同，辞职不需要提前一个月，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
办过退休在入职的，就不产生劳动关系，而是劳务关系，那么被辞退是不需要支付经济赔偿金的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动者没有签订劳动合同想辞职的，要提前一个月书面通知单位；如果是在试用期内的，提前三天通知单位即可，不需要是书面形式的通知。期限届满后就解除劳动合同。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依我国法律规定，孕期违法解除合同的话，需要赔偿双倍的经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律对劳动合同期限的规定：由用人单位与劳动者协商，可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，需要看具体的政策
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司裁员的赔偿：根据法律规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
