公司变更与劳动合同,公司要求换签三方协议,劳动合同由总公司变更为某门店,是否可以合规的和我解除合同

更新时间:2020-10-09 20:41:04人浏览
问题描述:
销售类行业,公司要求换签三方协议,劳动合同由总公司变更为某门店,想知道后续的风险及操作的合规性,因为我们签署的合同期限为两年,非无固定期限,想知道如果公司支付一个月待通知金是否可以合规的和我解除合同,谢谢。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2020-09-19 21:34:01
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如与单位协商一致解除的,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同的双倍赔偿,具体的情况建议电询。
2020-09-17 12:58:11
张志强律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-132-6191-0368
您好,劳动合同未到期,员工没有工作上的过错,公司支付待通知金也不能擅自解除劳动合同。
2020-09-17 14:12:29
何萌律师
服务地区-北京北京
你好,我主要擅长商事纠纷案件,你可以咨询专业劳动法律师。
2020-10-09 20:41:04
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