2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助193859人 · 响应时间 平均1分钟内
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2022-12-29 00:54:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同与劳务合同的区别：(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制用工要签劳动合同吗
非全日制用工可以签订劳动合同也可以约定口头协议而不签劳动合同。非全日制用工也是一种合法的用工形式，一般情况下平均每天工作的时间不超过四个小时，不需要考勤，不能约
劳动法
人浏览
非全日制用工要签劳动合同吗
我们知道，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资，但是现在社会上有些员工是非全日制的，那么非全日制用工
劳动合同
人浏览
关于没有合同，老板拖欠工程款的问题：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工要签劳动合同吗
临时工要签订劳动合同吗？在法律意义上，所用和用工单位建立劳动关系付出劳动的都是劳动工，双方都应当签订劳动合同，所以临时工也不例外，必须签订劳动合同。企业不与临时
劳动合同知识
人浏览
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系，超过一年未签劳动合同视作劳动者用人单位签订无固定期限劳动合同，劳动者可以要求用人单位补签无固定期限劳动合同，劳动者可以向用人单位主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成可以到劳动部门投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，视具体情况。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
为了规避法律责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或举报，也可以提起仲裁，解除合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，对方现在已经起诉了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间合同到期，女职工有权继续享受生育津贴。处理方式上，若单位已参加生育保险，津贴由生育保险基金支付；若未参加，则由单位支付。选择处理方式时，应确保女职工的权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况才能判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按实习合同约定处理，履约
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
强制加班，如果公司不给劳动者加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司在一定期限内支付。如果公司逾期不支付的，可以责令公司向劳动者加付一定赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动仲裁终局裁决生效时间：裁决书在送达的时候，不一定双方同一天送达。如果双方都没有起诉到法院。生效时间为自收到之日起第十六日。收件那天算第一天。比如申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体询问医合作医疗报销处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队举报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
