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因降工资导致劳动者辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、违法损害劳动者权益等情形之一，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2022-12-29 06:27:38
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您好 可以详细描述一下吗
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可以说说具体情况，帮助您分析分析
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你好，按双方劳动合同约定履行，不能低于最低工资，应支付加班费
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