缺勤扣除绩效工资吗,按旷工处理,扣除当月绩效工资或者解除劳动合同合法吗?

更新时间:2020-09-20 15:26:40人浏览
问题描述:
请假未批,按旷工处理,扣除当月绩效工资或者解除劳动合同合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2020-09-20 15:26:40
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
需要根据具体的情况判断,具体以用人单位的规章制度为准,如单位涉嫌违法解除的,申请劳动仲裁,主张单位支付违法解除的双倍赔偿。
2020-09-15 10:44:37
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好需要根据签订劳动合同或管理规定处理
2020-09-14 16:34:54
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