辞职不批 押金不退，上了10天班提出辞职不批就自离了，要求结工资退还押金对方不退不结，可以追回工资和押金吗
更新时间：2022-12-29 09:31:05人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助54178人 · 响应时间 平均5分钟内
单位在劳动者离职时不退工资押金的，劳动者可以向当地的劳动监察行政部门投诉，由该行政部门责令其限期退还，并对其处以罚款；或者劳动者可以与单位协商解决。
2022-12-29 09:31:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期离职工资马上结算么
劳动者在一家公司工作，一般会与用人单位签订劳动合同，而在签订劳动合同时或是在合同中会约定试用期，对于试用期法律上也有规定，那么如果在试用期内辞职，离职工资什么时
试用期
人浏览
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗？
问：公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资，并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
工资
人浏览
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好是可以的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以提前30天书面申请辞职，无需批准。过后直接走人
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30日书面提出离职，保存好相关证据，满30日后自动离职，无需单位同意。
若公司不支付工资，可以提起劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
除了找老板协商和向劳动局投诉，员工还可以选择申请劳动仲裁来解决老板拖欠工资的问题。如果仲裁裁决后仍然不满意，还可以向人民法院提起诉讼。这些途径都是根据《劳动法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
眼睛受伤符合工伤规定但未评上等级，公司应支付治疗费用及停工留薪期工资。依据《工伤保险条例》第三十三条，工伤医疗期间原工资福利待遇不变，单位需按月支付，确保职工得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣除上个月所有工资不合法。根据《工资支付暂行规定》和《劳动法》，因旷工造成的经济损失，每月扣除部分不得超过当月工资的20%，且不得克扣或拖欠工资。如公司违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时，可以提起行政诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议申请劳动仲裁的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看工作多久了，可以要求公司补签，如果公司拒绝，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，收集好所有能证明与公司劳动关系的证据，
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
