自主辞职,竞业禁止期内履行竞业禁止协议,是否可以要求单位赔偿?

更新时间:2011-12-28 16:13:50人浏览
问题描述:
我在原单位工作了8个月,签订了竞业禁止协议,原来是做通信行业的,以后不再做这一行,自主辞职竞业禁止协议没有提到竞业禁止期内对员工的赔偿问题,只是说在职期间每月补偿500元,竞业禁止期是辞职后2年,我是否可以要求单位赔偿两年的竞业禁止费用?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以的。
2011-12-14 23:00:07
肖洁律师
服务地区-广东广州
这是可以的。
2011-12-28 16:13:50
邹伙发律师
服务地区-北京北京
这是可以的。
2011-12-18 23:09:08
张明英律师
服务地区-北京北京
可以要求其进行经济补偿
2011-12-16 16:53:31
刘斌律师
服务地区-北京北京
可以的
2011-12-15 12:26:44
李春兰律师
服务地区-北京北京
已经补偿你了,可能再要求很难了。
2011-12-15 09:48:10
田野律师
服务地区-北京北京
这是可以的。
2011-12-15 09:39:03
林军律师
服务地区-北京北京
可以要求
2011-12-14 21:38:01
韦新举律师
服务地区-北京北京
协议是通常做法,不能再要求了,除非能证明补偿过低。
2011-12-14 17:41:11
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以的。
2011-12-14 17:33:04
王同林律师
服务地区-北京北京
已经补偿你了
2011-12-14 17:17:33
李娜律师
服务地区-北京北京
你好!这是可以的。
2011-12-14 17:07:07
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