如果是员工自愿请求辞职，有没有经济补偿？

更新时间：2018-06-02 10:47:12人浏览

问题描述：

本人在厂工作了好几年，前两年合同满后，后再签的合同未满，现在因为自己的原因向厂方提出辞职。请问尊敬的律师，该有哪些经济基补偿。

15位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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李雪波律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593

自愿辞职的是没有补偿的。

2011-12-14 15:41:47

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胡萍律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861

自己离职无补偿

2011-12-14 14:24:45

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劳动者合法辞职有以下三种方式：
1.与用人单位协商一致解除劳动合同。
2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
3.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书

2018-06-02 10:47:12

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劳动合同法关于辞职的规定
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，
劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2014-06-20 09:53:57

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劳动者辞职的，用人单位无故克扣其半个月工资是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2013-11-29 22:42:20

肖洁律师

服务地区-广东广州

劳动者个人原因主动提出离职，没有经济补偿。

2011-12-26 16:06:23

田野律师

服务地区-北京北京

单位没有违法违规，员工主动辞职的，没有补偿。

2011-12-15 13:44:30

邹伙发律师

服务地区-北京北京

欢迎来电咨询.

2011-12-14 18:34:58

唐华升律师

服务地区-广东深圳

个人主动辞工没有经济补偿。

2011-12-14 15:24:09

郭春燕律师

服务地区-广东深圳

如果用人单位存在以下情形，您是可以解除劳动合同并要求经济补偿的：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；等。如果用人单位不存在以上情形，您因个人原因主动提出辞职，可以提前三十日以书面形式通知用人单位，该种离职您不能获得经济补偿。

2011-12-14 15:23:17

陈国兵律师

服务地区-广东深圳

自己主动辞职，，没有补偿的

2011-12-14 14:50:51

孔倩律师

服务地区-广东深圳

劳动者个人原因主动提出离职，没有经济补偿。

2011-12-14 14:22:01

许传中律师

服务地区-云南昆明

单位没有违法违规，员工主动辞职的，没有补偿。

2011-12-14 14:09:50

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你好,欢迎来电咨询.

2011-12-14 14:07:06

张勇律师

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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。按你离职前12个月的平均工资支付。若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

2011-12-14 13:00:37

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