3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助91926人 · 响应时间 平均4分钟内
公司克扣工资后劳动者可以单方面解除劳动合,不需事先告知用人单位。用人单位存在以下情形之一的也可以:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;其他。
2022-12-29 22:18:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
所谓克扣工资系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。依据原劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣房租的行为是克扣工资吗?
案例:小王,山东人,是某劳务派遣公司员工。劳务公司在招聘小王时要求,小王必须在公司提供的宿舍里住宿,每月房租200元。但双方未就住宿问题签订任何协议。劳动合同约
工资
人浏览
《劳动法》50规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资,1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是否属于无故拖欠或克扣工资?
[案例]冯某系A公司的一名女职工,月工资标准4000余元。2006年12月28日,冯某未按照公司规定办理请假和工作交接手续突然休产假,同时,也未提供任何依法享受
劳动报酬
人浏览
公司可以对当事人按照规章制度进行处罚,但不可以不发工资。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工加班,可以不支付加班费吗?如果存在加班行为,应当支付多少加班工资?加班的举证责任是公司还是员工?根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只发50%扣除50%做法不对。除非公司能够证明你有过错,给公司造成经济损失的,才可以扣除。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不服仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
很不合理
没有任何的法律依据
如果店方如此做事
你有权到劳动部门投诉
或者起诉店方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体向劳动部门确认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同且被拖欠工资,可依法维权。根据《劳动合同法》第八十五条,可向劳动监察部门投诉,或收集证据申请劳动仲裁,要求支付工资及赔偿金。如不及时处理,可能影响个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤右脚第五趾末端粉碎性骨折,可以评定为伤残十级。依据《工伤保险条例》规定,工伤存在骨折情况通常能评定为伤残十级,标准为骨折愈合后无功能障碍。如不及时处理,可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
据劳动法,享有经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位有没有给你合同签署
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单招后进厂交社保可能会影响大学里应届毕业生的身份。因为在一些情况下,应届生身份的认定与是否缴纳社保、是否签订劳动合同等因素有关。如果已经开始缴纳社保,可能会被视
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业金期间,如果您从事零工并且缴纳了个人所得税,这可能会影响您继续领取失业金。根据最新的信息,如果在领取失业金期间从事零工并申报了个人所得税,可能会导致失业
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询