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更新时间:2011-12-13 20:16:36人浏览
问题描述:
老婆现在怀孕6个月了.在一家单位上了2年.今年12.5号到期.单位不给她续合同了说要她生完孩子在给续合同.今天签了一张解除劳动合同的协议.这个协议有效么!!现在我该怎么办呢??(老婆属于晚婚晚育的)
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
1.解除劳动合同无效。2.女职工在怀孕·产假·哺乳期,法律规定不允许用工单位解除女工劳动合同。3.到劳动仲裁部门申请维权。
2011-12-13 18:43:42
韦新举律师
服务地区-北京北京
建议不要签订这个解除劳动合同的协议,要求续签劳动合同,单位的做法是违法的。
2011-12-13 20:16:36
王汉勇律师
服务地区-北京北京
孕期不得解除劳动合同,但如果你自愿签署了协议,协议是有效的。
2011-12-13 19:42:26
邹伙发律师
服务地区-北京北京
协议有效。怀孕期间不能解除劳动合同,否则可以申请双倍的经济补偿金
2011-12-13 19:04:40
王同林律师
服务地区-北京北京
签了协议就有效。
2011-12-13 18:52:33
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