压三天工资提前离职，请假一个月，之前还压了一个月工资，就自动离职了，公司说不给工资算合法吗
更新时间：2020-09-06 18:43:31人浏览
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宋超律师
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020-09-06 18:43:31
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你好，结合具体情况分析处理
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您好：
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
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您好，您有什么法律问题咨询
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