公司没有签定合同,在职的员工会有什么影响?

更新时间:2011-12-30 12:32:49人浏览
问题描述:
民商法,合同纠纷
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
你可以提出解除劳动合同,要求公司支付工龄经济补偿金,同时要求单位支付双倍工资。
2011-12-13 16:46:44
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
未签订劳动合同的,工作满一个月后,可以要求支付双倍工资。
2011-12-13 14:10:09
肖洁律师
服务地区-广东广州
你可以提出解除劳动合同,要求公司支付工龄经济补偿金,同时要求单位支付双倍工资。
2011-12-30 12:32:49
林四季律师
服务地区-广东东莞
劳动合同法规定,双方应当签订书面劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,需支付双倍工资。
2011-12-17 17:48:21
田野律师
服务地区-北京北京
你可以提出解除劳动合同,要求公司支付工龄经济补偿金,同时要求单位支付双倍工资。
2011-12-14 12:50:21
丘敏律师
服务地区-广东东莞
员工可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额。
2011-12-13 16:36:16
林旭君律师
服务地区-广东东莞
你好!劳动合同法规定,双方应当签订书面劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,需支付双倍工资。
2011-12-13 15:15:49
张汉东律师
服务地区-广东东莞
员工可以申请仲裁要求公司支付双倍工资。
2011-12-13 13:47:17
刘德志律师
服务地区-上海上海
你可以提出解除劳动合同,要求公司支付工龄经济补偿金,同时要求单位支付双倍工资。
2011-12-13 13:23:14
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