试用期合同签了三个月，公司不同意被辞退，这种可以申请劳动仲裁么
更新时间：2022-12-30 18:45:29人浏览
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法律分析：员工在试用期被辞退，如果公司未缴纳社保，员工可以采取去劳动保险行政部门投诉或者申请劳动仲裁等方式维权。缴纳社保是公司的义务，即便员工在试用期，公司也应当为其缴纳，不可以推卸责任。劳动保险行政部门查实后，会要求公司给员工经济补偿。
2022-12-30 18:45:29
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