2018年初和公司签订空白合同，月工资3000，每日工作8小时，我要辞职能要求加班工资嘛
更新时间：2022-12-31 13:42:46人浏览
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当劳动者以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由主动辞职而要求经济补偿金时，应当考量下面两个因素：
1、用人单位是否存在主观恶意2、用人单位是否足额支付了加班工资。
只有当这两个因素同时都满足时，裁判机构才可以令用人单位支付经济补偿金，而不必再考虑劳动者是否提前向用人单位主张过加班工资。
1、用人单位是否存在主观恶意2、用人单位是否足额支付了加班工资。
只有当这两个因素同时都满足时，裁判机构才可以令用人单位支付经济补偿金，而不必再考虑劳动者是否提前向用人单位主张过加班工资。
2022-12-31 13:42:46
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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