但有办理劳动用工备案及购买五险一金,员工提出辞职及要求支付双倍工资,单位需要支付吗?

更新时间:2020-08-29 08:06:56人浏览
问题描述:
员工入职一年半,单位因疏忽未与员工签订劳动合同,但有办理劳动用工备案及购买五险一金,现单位提出补签劳动合同遭员工拒绝,员工提出辞职及要求支付双倍工资,单位需要支付吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个一般可以沟通解决
2020-08-28 23:48:31
封华清律师
服务地区-广东广州
你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-08-29 08:06:56
刘涛律师
服务地区-广东广州
你好,这种情况可以起诉处理的
2020-08-28 23:26:39
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