辞职期内要求走人算解雇吗

更新时间:2011-12-30 12:45:16人浏览
问题描述:
辞职后在不满30日即公司要求提前结算工资走人算解雇吗?(公司单方决定)。如算如何赔偿?是否还要扣出赔偿金
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖洁律师
服务地区-广东广州
若是协商解决的仍需要赔偿,按工龄计算,一年一个月。
2011-12-30 12:45:16
林旭君律师
服务地区-广东东莞
你好!不算解雇,单位不需要赔偿。
2011-12-14 15:31:04
丘敏律师
服务地区-广东东莞
你方已申请辞职,公司无须赔偿。
2011-12-12 11:22:12
邹伙发律师
服务地区-北京北京
若是协商解决的仍需要赔偿,按工龄计算,一年一个月。
2011-12-12 10:57:28
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
如果你不同意,按解雇处理。
2011-12-11 22:02:03
谭玲春律师
服务地区-广东深圳
若是协商解决的仍需要赔偿,按工龄计算,一年一个月。
2011-12-11 21:36:37
彭建军律师
服务地区-广东东莞
你主动辞职的话没有赔偿
2011-12-11 21:08:20
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