没签劳动合同,双倍工资?

更新时间:2011-12-26 11:32:28人浏览
问题描述:
我的单位在沈阳,我工作1年7个月,单位未与我签劳动合同,也没有交社会保险,现在公司要与我解除劳动关系,我要1年7个月的双倍工资,还有1年7个月的社会保险,以及1年一个月的经济赔偿,合理吗?还有单位没有交社会保险,我不能申请不足12个月的失业金,单位应当承担责任,给我补偿吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖洁律师
服务地区-广东广州
已与单位签订了无固定期限合同。违法解除合同,可主张经济补偿金。
2011-12-26 11:32:28
李卓群律师
服务地区-广东广州
合理的。建议委托律师处理。
2011-12-11 23:47:11
吴小庆律师
服务地区-广东广州
没有签订劳动合同的部分期间已经过了时效了。
2011-12-11 19:58:55
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
是可以要求的。但是失业金的话,估计是很难要求的。
2011-12-11 17:05:19
亓桂凤律师
服务地区-广东广州
你好!单位应赔偿你损失。
2011-12-11 15:50:03
韦新举律师
服务地区-北京北京
补偿和赔偿不兼得。单位应赔偿你损失。
2011-12-11 15:09:06
黄嫱翾律师
服务地区-广东广州
已与单位签订了无固定期限合同。违法解除合同,可主张经济补偿金。
2011-12-11 13:13:16
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