上了7天班也没有签合同呢，就填写了领导说是入职表，说了离职，不然这7天是没有工资的，是这样吗
更新时间：2020-08-26 08:38:27人浏览
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宋超律师
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020-08-26 08:38:27
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