关于订立无固定期限劳动和网通

更新时间:2013-02-05 23:09:27人浏览
问题描述:
律师您好:我在公司已经工作了10多年了,2001年8月1号开始订立的合同的,最近一次签的合同是在2008年12月份续签的,这是第四次签合同了。现在由于公司搬迁问题,有以下问题向您咨询:(1)若公司向我提出解除劳动合同,如何对我进行赔偿?(2)算起来,我在公司已经连续工作满十年了,是否可以签订无固定期限合同?(3)若是现在提出辞职,公司对我的经济补偿是什么?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,如自动辞职无补偿。
2011-12-10 22:08:08
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
如自动辞职无补偿。
2011-12-11 17:42:40
赵志勇律师
服务地区-北京北京
协商解决
2013-02-05 23:09:27
肖洁律师
服务地区-广东广州
如自动辞职无补偿。
2011-12-28 17:43:50
刘斌律师
服务地区-北京北京
自动辞职,没有补偿,你可以要求和公司签定无固定期限劳动合同
2011-12-13 00:12:44
田野律师
服务地区-北京北京
如自动辞职无补偿。
2011-12-12 10:54:31
马润华律师
服务地区-四川遂宁
自己提出辞职无任何补偿。公司单方解除合同应支付你双倍的补偿金,具体电话咨询。
2011-12-12 09:22:39
邹伙发律师
服务地区-北京北京
若公司提出解除劳动合同,可以要求经济补偿金;可以要求签订无固定期限合同;主动辞职没补偿。
2011-12-11 00:15:45
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求签订无固定期合同,如是公司辞退你,需要补偿,你自己辞职不需要给补偿。
2011-12-10 22:36:13
王同林律师
服务地区-北京北京
可以要求签订无固定期限合同;单位解除有补偿;主动辞职没补偿。
2011-12-10 22:09:19
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您好,如自动辞职无补偿。
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