4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
要具体情况具体分析，如果公司违法解除，可以要求公司给予2N+1个月的赔偿，没签劳动合同可以要求其给予双倍工资。
要注意准备收集以下资料并主张权利：
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回相应的赔偿、补偿。
希望上述回复能够对您有帮助！因案情过于简单，无法具体分析。如果还有疑问可以给我留言。
2020-08-24 16:10:51
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