合同已经过期,

更新时间:2011-12-09 18:12:54人浏览
问题描述:
合同已经过期但是公司一直没有续签合同,在没有续签的合同的情况下又工作了一年。这能要求双倍工资吗?如果可以那怎么算?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成可以申请劳动仲裁
2011-12-09 09:41:25
王同林律师
服务地区-北京北京
可以要求,11月双倍工资。
2011-12-09 18:12:54
马润华律师
服务地区-北京北京
收集你在公司工作的证据,然后申请劳动仲裁要求公司支付11个月的双倍工资并签订无固定期劳动合同。具体电话咨询。
2011-12-09 15:00:41
王富利律师
服务地区-北京北京
答复如下: 原合同期满后,公司未签订书面合同的,视为公司同意按原合同条款履行合同,位于员工签订书面劳动合同 的,应当支付双倍工资。计算标准按照你一发放的工资数额计算。
2011-12-09 14:07:28
张伟波律师
服务地区-北京北京
您好! 您可以跟公司协商要求赔偿双倍工资,协商不成,可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2011-12-09 11:06:11
田野律师
服务地区-北京北京
未签劳动合同,可以要求双倍工资。
2011-12-09 09:25:57
王汉勇律师
服务地区-北京北京
可以要求双倍的工资,协商不成可以申请劳动仲裁 如需帮助可来电咨询
2011-12-09 09:02:11
覃向红律师
服务地区-广东中山
可以要求双倍工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察大队投诉。
2011-12-09 09:01:20
李娜律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求双倍工资,协商不成,申请劳动仲裁或劳动监察大队投诉。
2011-12-09 05:50:12
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,可以要求双倍的工资,协商不成可以申请劳动仲裁
2011-12-09 00:09:19
韦新举律师
服务地区-北京北京
用工从哪天开始的?
2011-12-09 00:00:24
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,未签劳动合同,可以要求双倍工资。
2011-12-08 23:48:54
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