双倍工资与工伤一起,工伤期还在公司上班,公司应当支付双倍工资吗

更新时间:2020-08-18 07:30:15人浏览
问题描述:
工伤期还在公司上班,公司应当支付双倍工资
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
工伤期间员工可以拒绝上班,单位需要支付员工正常工资。
2020-08-17 10:55:08
余丹霞律师
服务地区-广东佛山
你好,协商不成可以申请劳动仲裁、
2020-08-18 07:30:15
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,不能主张双倍工资,属于工伤的问题,一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,而受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤,可以依法享受相应的工伤待遇!关于工伤期间,你的工资根据受伤前的工资水平进行发放,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-08-17 12:15:23
万林律所律师
服务地区-广东佛山
您好,要求赔偿双赔工资都是要离职的。
2020-08-17 11:23:13
陶雄利主任律师
服务地区-广东广州
你好,您可以详细诉说一下具体的情况吗?
2020-08-17 11:14:17
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