公司应该支付双倍工资吗

更新时间:2013-07-04 10:31:06人浏览
问题描述:
2010年9月进入某公司,2011年4月正式签定劳动合同,现在已经离职,公司实用期超过了国家规定范围,请问我能申请劳动仲裁,让公司支付我的双倍工资吗,如果能,应该支付几个月的双倍工资呢?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
可以。若有其他疑问,欢迎来电咨询或者当面咨询
2011-12-01 10:51:47
田洪涛律师
服务地区-北京北京
员工主动离职的话,公司不需支付经济补偿金。
2013-07-04 10:31:06
肖洁律师
服务地区-广东广州
员工主动离职的话,公司不需支付经济补偿金。
2012-01-09 16:18:54
田野律师
服务地区-北京北京
员工主动离职的话,公司不需支付经济补偿金。
2011-12-01 14:28:11
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
咨询主管部门。若有其他疑问,欢迎来电咨询或者当面咨询!
2011-12-01 09:15:23
喻远军律师
服务地区-四川成都
有权申请。
2011-12-01 07:39:00
黄嫱翾律师
服务地区-广东广州
员工主动离职的话,公司不需支付经济补偿金。
2011-11-30 23:53:27
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